Увольнение сотрудников предпенсионного возраста может грозить балаковским работодателям тюрьмой

Увольнять накануне пенсии запретят.

Минтруда предлагает ужесточить ответственность работодателей перед кадрами вплоть до уголовной. Коснется это тех, кто увольняет сотрудников, которым скоро на пенсию. 

Соответствующие проверки планируется проводит на протяжении всего переходного периода до 2034, сообщает пресс-служба кабмина.  

Также предложено обязать работодателей сообщать в службы занятости, если человек предпенсионного возраста уволен не по собственной инициативе или по соглашению сторон.  В таком случае, службы занятости будут сообщать о факте в инспекцию по труду и помогать уволенным найти новую работу. А инспекторы будут решать, что делать с работодателем.

Несостоявшимся из-за реформы пенсионерам Минтруд с 2019 года предлагает платить повышенное пособие по безработице, сейчас его максимальный размер составляет 4900 рублей.

Напоминаем, по закону предпенсионный возраст наступает за 2 года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости — то есть 53 года для женщин и 58 лет для мужчин. Если учитывать предлагаемые реформы, после перехода этот возраст будет наступать для мужчин в 63-64 лет, для женщин 61-62 лет.

По словам премьер-министра Дмитрия Медведева, условия для увеличения пенсионного возраста в стране уже созданы, а изменения положительно скажутся на размерах пенсий. Благодаря нововведению их смогут поднимать «темпами, опережающими инфляцию» — примерно на 1 тысячу рублей. Сейчас пенсии ежегодно индексируются примерно на размер инфляции — на 400-500 рублей.