Уровень зарплат, развитие соцсферы, занятость. Разработана система оценки работы глав муниципалитетов

В Саратовской области разработана система оценки работы глав муниципалитетов. Она включает в себя 41 показатель, который напрямую влияет на качество жизни людей. Это уровень зарплат, развитие социальной сферы, занятость и многое другое. Об этом в своём Telegram-канале сообщил губернатор Роман Бусаргин. 

По его словам, важное место в системе занимает мнение жителей и их оценка работы главы. "Для этого ежегодно будем проводить опросы. Их результат также будет учитываться при подведении итогов", - добавил губернатор.

При этом, у глав муниципалитетов уже есть отправная точка. По итогам анализа их работы за 2022 год определены сильные и слабые стороны по каждой территории. Поэтому руководители понимают, по каким направлениям работу необходимо усилить. 

"Считаю правильным, чтобы аналогичные системы оценки заработали и внутри муниципалитетов, потому что именно от органов местного самоуправления зависит успех в реализации различных проектов. Особенно это касается крупных городов - Саратова, Энгельса, Балакова, Вольска и Балашова" - отметил Роман Бусаргин.

В прошлом году аналогичный механизм была введен для зампредов и министров. За невыполнение показателей у чиновников сокращается зарплата. Вышеуказанные изменения позволят охватить системой оценки все уровни власти.

Читайте также: В России создадут фонд поддержки участников СВО