Минтруд объяснил, в каком случае 31 декабря может стать выходным

Министерство труда и социальной защиты области разъяснило, в каком случае 31 декабря может стать нерабочим днем.

Там пояснили, что вопрос установления выходного дня может быть решен непосредственно в организации или на предприятии в ходе переговоров работников с работодателем.

В рамках механизма социального партнерства работодатель по согласованию с трудовым коллективом может объявить 31 декабря выходным днем, оформив это решение соответствующим внутренним документом, в котором должен быть указан размер оплаты труда работников за этот день.

Напомним, ранее сообщалось, что Госдума отклонила законопроект, согласно которому 31 декабря стал бы выходным днем.

Читайте также: Подарки для ребенка: как не приобрести вредный