09:38
Наши спецпроекты 4
Общество
14:00, 30 ноября 2023 г.
Россиянам могут официально разрешить опаздывать на работу в случае плохой погоды
Общество
Сейчас Трудовой кодекс позволяет работодателю за опоздание на работу без уважительной причины сделать сотруднику замечание и выговор.
При наличии двух подобных взысканий в течение года он имеет право разорвать трудовые отношения с работником.
Депутат попросил рассмотреть вопрос о целесообразности внесения в нормативно-правовые акты положения о невозможности привлечения работника к дисциплинарному взысканию в случае опоздания из-за сложных погодных условий, значительно изменивших график движения общественного транспорта.
Читайте также: Приставы помогли предпринимателю вспомнить о крупном штрафе
Последние новости
Ковид, гонконгский грипп и ОРВИ: в регионе растет число зараженных
эпидемическая обстановка
08:34
Принятие себя
Психология
18:55
Завтра в последний путь проводят трех балаковских воинов
Они сражались за Родину
16:41
В Балаково вынесли приговор злостной алиментщице
преступление и наказание
15:38