Наши спецпроекты 4
Общество
14:00, 30 ноября 2023 г.
Россиянам могут официально разрешить опаздывать на работу в случае плохой погоды
Общество
Сейчас Трудовой кодекс позволяет работодателю за опоздание на работу без уважительной причины сделать сотруднику замечание и выговор.
При наличии двух подобных взысканий в течение года он имеет право разорвать трудовые отношения с работником.
Депутат попросил рассмотреть вопрос о целесообразности внесения в нормативно-правовые акты положения о невозможности привлечения работника к дисциплинарному взысканию в случае опоздания из-за сложных погодных условий, значительно изменивших график движения общественного транспорта.
Читайте также: Приставы помогли предпринимателю вспомнить о крупном штрафе
Последние новости
В Балаково официально открыли купальный сезон
будни и праздники
11:32
Забытая угроза: на прошлой неделе госпитализировали 3 детей с коронавирусом
эпидемическая обстановка
10:38
09:46
08:39
В Балаково на набережной сбили пешехода
дорожные трагедии
08:03